В трудовой книжке должна стоять печать организации при внесении записей в неё.
15.01.2009
При увольнении сотрудника заверять печатью отдела кадров записи в трудовой книжке при увольнении сотрудника нельзя.
Согласно действующей редакции Правил ведения трудовых книжек (утверждены Постановлением Правительства от 01.03.2008 г. № 132) при увольнении работников ставить в их трудовых книжках печать своей кадровой службы организации работодатели (юридические лица) не могут. В данном докукменте должна стоять печать организации.
